واسين فوجيڪورا ۾، هڪ تجويز جي جائزي جي اجلاس جاري آهي. درخواست جو مالڪ لي هونگجن آهي، جيڪو هڪ فرنٽ لائن ٽيڪنيشن آهي. هو گئس آپريشن ميڪانيزم، بهتري جي رستي ۽ پوري تار ڊرائنگ جي عمل جي اثرائتي تي هڪ تجويز رپورٽ ٺاهي رهيو آهي.
اهڙا ڪيترائي ڪيس آهن جتي هن جوش سان سڌاري لاءِ الهام ڏنو. ڪاميابيون "مائڪرو جدت ۽ مائڪرو سڌارو" تي ٻڌل جديد آپريشن ميڪانيزم کان الڳ نه آهن.
لين جي خوبصورتي سڀني عملي جي تعاون ۾ آهي. لين مئنيجمينٽ جي نفاذ لاءِ نه رڳو سچي ايگزيڪيوٽرز جي ضرورت آهي، پر اعليٰ معيار ۽ جدت سان هڪ لين جدوجهد ٽيم جي به ضرورت آهي. جيئن هوڪسين فوجيڪورا جي ڊپٽي جنرل مئنيجر يانگ يانگ سيکاريو: "لين کي فروغ ڏيڻ لاءِ، اسان کي هڪ ڊگهي مدت جي اثر تي ڌيان ڏيڻ گهرجي، يعني، لين ذريعي ماڻهن جي سوچ ۽ رويي جي موڊ ۾ تبديلي حاصل ڪرڻ يا نه." لين سان ڪاميابي حاصل ڪرڻ ۽ لين سان ماڻهن کي تعليم ڏيڻ "اهو مقصد آهي جيڪو ڪمپني هميشه لين کي لاڳو ڪرڻ ۾ حاصل ڪيو آهي."
ملازمن جي شموليت ۽ جوش کي وڏي حد تائين متحرڪ ڪرڻ لاءِ، واسين فوجيڪورا 2021 ۾ "انٽيگرل انسينٽو" موضوع جي بهتري جي سرگرمين جو هڪ سلسلو انجام ڏنو جنهن ۾ پنجن قسمن ۾ ست ذيلي شيون شامل هيون: ٽيڪنالاجي آر اينڊ ڊي، سيلز، فنڪشن، پيداوار آپريشن ۽ ٻيون عام قسمون، ۽ مجموعي طور تي 81 لين پروجيڪٽ حاصل ڪيا. آڊيو ۽ ڪنبان جي ميلاپ ذريعي، ڪمپني هر واسين فوجيڪورا جي عملي جي ڪم جي هدايتن ۾ "ڇا توهان اڄ لين آهيو" جي گهرجن ۽ تصور کي غير محسوس طور تي لاڳو ڪيو آهي. ساڳئي وقت، ان ننڍڙن سڌارن ۽ بهتري جي سرگرمين جي عمل ۾ پيدا ٿيندڙ مختلف جديد ڪاميابين لاءِ نالو ڏيڻ ۽ تعريف ڪرڻ جو ڪم پڻ ڪيو آهي، جنهن جي نتيجي ۾ سڀني ملازمن لاءِ هڪ مضبوط لين ماحول پيدا ٿيو آهي.
واسين فوجيڪورا ڊجيٽل ورڪشاپ جي سينٽرلائيزڊ مانيٽرنگ سينٽر ۾، ٽيڪنيشن وڏي اسڪرين تي سوين ايم يو پيداوار واري علائقي کي ڏسڻ لاءِ مائوس تي ڪلڪ ڪندا آهن. ڪمپني جي سينٽرلائيزڊ مانيٽرنگ سينٽر تي ڀروسو ڪندي، جيستائين اسٽاف اسڪرين کي ٽيپ ڪندو، پنجن ورڪشاپن ۽ سوين پيداوار لائينن جي آپريشن جو سمورو ڊيٽا حقيقي وقت ۾ ۽ خودڪار طريقي سان چارٽ جي صورت ۾ سامهون رکيو ويندو. هي ذهين ۽ بصري طريقو نه رڳو وقت ۽ افرادي قوت بچائيندو آهي، پر ڪم جي ڪارڪردگي ۽ درستگي کي به تمام گهڻو بهتر بڻائيندو آهي. جيڪو هن سڀني کي سچو بڻائي ٿو اهو آهي "معلومات ۽ لين" کي ڳولڻ ۾ ڪمپني جي جديد ڪاميابي.
2021 ۾، واسين فوجيڪورا کي جيانگ سو آپٽيڪل فائبر ۽ ڪيبل انڊسٽري جي "ذهانت ورڪشاپ" جي مظاهري واري جڳهه سان نوازيو ويو. بهرحال، اهو اعزاز صرف ماضي ۽ مستقبل جو آهي. ڪمپني ليئن لاءِ ڪيڊرز ۽ ملازمن جي جوش ۽ تخليقيت کي برقرار رکڻ ۽ مضبوط ڪرڻ جاري رکندي، مضبوطيءَ سان "بغير انسان جي ڪارخاني" ڏانهن اڳتي وڌندي، ۽ ڪمپني کي ليئن جي پيروي ڪرڻ جي رستي تي مسلسل ڳولا ۽ اڳتي وڌڻ جي اڳواڻي ڪندي.
تازن سالن ۾ واسين فوجيڪورا جي لين مئنيجمينٽ جي ڳولا کي ڏسندي، اسان اهو ڳولي سگهون ٿا ته ٽيڪنالاجي جدت، انتظامي جدت ۽ ماڊل جدت ثقافتي تصور کي وڌيڪ گہرا ڪن ٿا، انهي ڪري ته ڪمپني جو هر سوراخ هڪ لين ماحول پيدا ڪري ٿو؛ تصور جي اصلاح ڪمپني کي لين مئنيجمينٽ جي گھٽتائي جي مسئلي جو اطمينان بخش جواب ڏيڻ جي قابل بڻائي ٿي؛ هميشه سڌاري ۽ معلوماتي نظام جي جدت جي لائن کي لاڳو ڪريو، ڪمپني جي پيداوار کي "پيداوار" کان "ذهانت واري پيداوار" ڏانهن منتقل ڪريو، ۽ سڌاري ۽ جدت جي جين کي واسين فوجيڪورا جي لين رت ۾ ضم ڪريو.
پوسٽ جو وقت: جنوري-18-2022